Shab2

3. Профессионально важные качества, что можно развивать и формировать путем учебы и тренiнгов, необходимо учитывать при проработке специальных курсов, тренiровок, с обязательным включением их в систему первичной профессиональной подготовки социальных рабочих.
4. Компенсуемие за счет стиля деятельности профессионально важные качества являются основанием для выбора конкретной специалiзациi в последующей профессиональной подготовке социального рабочего.
Такой подход допускает длительный поэтапный отбор специалистов для социальной работы. Представляет целесообразным выделить три основных этапу отбора. По мере прохождения каждого из этих этапов что учатся накапливает псiхологическа информация о сильных и слабых сторонах его личности, что доможе ему найти наиболее оптимальное направление его деятельности. Строго говоря, язык идет в большей мере не об отборе, а о подборе специалистов для той или другой сферы
социальной работы ( или конкретного рабочего места или специалiзации ) в ходе профессиональной учебы и практики.
Первый этап профессионального отбора допускает первичную псiходiагностику всех желающих стать социальными рабочими. Это могут быть как абитуриенты вузов или средних специальных заведений, так и лица, яки, пришли на переподготовку ( на курсы, семинары ). Этот этап образно назван “сито”, потому что основное его задание обнаружить среди желающих стать социальным рабочим лиц с явными протипоказаниям, т. есть. профнепригодних.
Отбор - мера крайняя, и всеж-таки в некоторых случаях его не избежать.